近年来，宁波市大力打造“甬有善育”金名片，围绕3岁以下婴幼儿照护推进了一系列举措。其中，面对托育服务的“硬需求”，宁波市积极探索普惠托育服务新模式，为3岁以下婴幼儿“谁来带”“怎么带”的难题带来新解法。而各区（县、市）也在积极行动。

近日，《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步加强婴幼儿照护服务工作的若干意见》印发。

《意见》共分为3部分10项内容。根据《意见》，鄞州区将加快推动3岁以下婴幼儿照护服务健康有序发展，建立完善婴幼儿照护服务政策保障体系、资源供给体系、管理规范体系、人才培养体系、监督管理体系，加强托育服务规范化、专业化建设，大力发展多种形式的普惠托育服务。

梳理了一下干货，一起来看——

到2025年，鄞州区每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.8个，其中普惠托位占比超过80%；

适时调整、适度提高幼儿园托班收费标准。提高公办幼儿园托班运营补助标准，在原有幼儿园生均公用基础标准上增加每生每年500元。大力发展单位办托，补助标准参照普惠托育机构；

着力推进婴幼儿照护服务设施及配套安全设施的建设，新建社区按照每千人10个以上托位、每托位建筑面积不少于12平方米的标准配置托育服务设施。推动老旧城区通过补建、购置、置换、租赁等方面，补齐托育短板。鼓励和支持社区管理用房用于托育设施建设；

按照“能开尽开”原则支持民办幼儿园全部办成托幼一体园。力争到2025年，托幼一体幼儿园占比达到80%；

鼓励政府与社会力量合作建设社区托育机构，采用公办、公建民营、民办公助模式，通过招投标、委托运营等竞争性方式，无偿或低偿交由社会力量运营，并提供相应的建设补助和运营补助。社区驿站建设及运营所需经费应纳入区、镇（街道）两级财政预算。到2025年，镇（街道）普惠性托育机构覆盖率达到100%，城乡社区500米托育圈基本形成；

各类托育机构可根据市场需求错位发展，向托小班、乳儿班等低龄段发展，明确普惠为主、高端补充的总体导向，满足群众多层次、多样化的托育需求。发挥工会组织作用，鼓励有条件的企事业单位以单独或联合相关单位共同举办的方式，为职工提供福利性婴幼儿照护服务。筛选条件较为成熟的单位先行先试，给予办托单位税费减免、开班补助、育儿补贴等系列补助措施，实现员工“带娃上班”，推动员工福利提升，增强归属感。

到2025年，全区至少建有3家以上单位托育园。

根据甬派报道，2022年底，海曙区研究出台了《海曙区3岁以下婴幼儿照护服务专项资金管理办法（试行）》，为符合相应条件的普惠托育机构进行资金补贴，进一步加强托育服务标准化建设，促进托育服务正规化管理，增加普惠托育有效供给。今年上半年，海曙区还出台了《海曙区托育事业发展三年行动计划（2023-2025）》，大力倡导“家门口的托育”，努力构建“15分钟托育圈”，鼓励各镇（乡）街道提供更多社区用房，采取“公助民营”等形式，降低运营成本，减轻家庭托育压力，实现普惠可及。9月26日，海曙区托育综合服务中心正式揭牌成立，这意味着海曙区托育服务的标准规范体系、人才培养体系、监督管理体系和覆盖城乡的普惠托育服务体系将逐步健全。

此外，在余姚，余姚市托育服务设施专项规划》也正在公示中，以进一步加强托育服务标准化建设，促进托育服务规范化管理。