为积极适应“三孩”生育政策实施，加强职工子女托育托管服务工作，促进用人单位妥善解决职工后顾之忧，近日，江苏省宿迁市总工会出台《关于鼓励推动用人单位加强职工子女托育托管服务工作的意见（试行）》，对承担一定指导功能的示范性普惠托育托管单位，市总工会将每年择优选取一批，分别给予5000-10000元的奖补资金，奖补资金专款专用，并择优推荐省级以上工会评先评优。

《意见》提出，托育托管班的建设方式可采取单位独立办、园区共享办、购买服务等方式进行。鼓励具备条件的单位独立办，在机关、企事业单位、工会职工服务阵地办班，坚持公益原则，原则上应免费，不以盈利为目的；鼓励企业集中的园区共享办，对小微企业集中连片而单个企业需求较少的园区，引导鼓励用人单位联合、社会组织兴办向整个园区开放的托育托管机构，形成多元化共享服务格局；对于不具备独立办、共享办情况的，鼓励用人单位与学校、社区和第三方服务机构合作设立。

工会托育托管班可充分利用已有的职工服务中心、工人文化宫、职工之家、职工活动室、职工书屋、女职工康乃馨服务站等资源，增加适合少年儿童的配置，并制定相应管理办法。托育托管班应配备专人进行管理和看护，要安排与接收孩子数量相匹配的专兼职人员、志愿者等共同为托育托管孩子服务，并制定详细工作职责和责任分工。托育托管班应建立健全信息登记、接送出勤、食品餐饮安全、清洁维护、安全巡查、应急处理等管理制度，确保托育托管对象的人身安全和工作的有序顺利进行。托育托管班应有合适的场地，场地面积应与接收孩子的数量相匹配。

托育托管班场地须符合国家及地方相关标准及要求，保证房屋、消防和监护安全。开办托育托管班的工会组织应与服务对象监护人签订协议书，明确委托期限、收费标准、双方权利义务以及违约责任等。托育托管对象应购买人身意外伤害保险等商业保险。通过购买服务等方式开展托育托管工作的，承接看护责任的第三方服务机构需具备相应资质。

《意见》明确，基层工会应当履行必要的集体决策程序，支持具备条件的单位为本单位职工开展子女托育托管服务。立足自身工会经费预算管理实际，依法依规给予适当工会经费补助，不得直接用工会经费为符合托育托管条件的职工发放补贴，各项收支都应纳入预算管理，严禁无预算、超预算支出，严禁将购买托育托管服务变相为滥发津贴、补贴。

来源：中工网、江苏工人报