合格优秀的师资已经成为制约整个托育行业发展的核心问题之一。随着全面放开二孩生育后，新增婴幼儿入托的需求，在园幼儿的数量将剧增。优秀师资团队的打造离不开老师们背后辛勤的学习，更离不开不断推陈出新的专业培训体系。

在2020年1月1日，我们MOMYHOME日托第七期运营管理&育婴师培训正式结营，象征着在新年伊始，我们又一批优秀的老师即将上岗，为MOMYHOME的孩子们带来托育“福音”。

每期的运营管理培训，是MOMYHOME睦米日托针对全国合作伙伴的运营支持和育儿照照护方面开展的权威培训项目。目的旨在通过半个多月的强化集训和严苛考核，立足中心运营的实际情况，以实操能力提升为核心目的，以确保正常运营为直接结果，以扎实专业的运营及育儿知识体系为培训标准的系统专业培训。

迄今该项目已经培养了近百位的专业师资，活跃在MOMYHOME睦米日托全国的各个中心门店中。

培训期间，讲师们通过讲授、观摩、实战等方式，解读品牌内涵、课程理念及企业管理标准，展示育婴师精细化日常生活照护实操，深化大家对MOMYHOME睦米日托的品牌优势、课程优势以及管理理念的认识。

从理论到实操，优秀师资这样诞生……

老师是孩子的成人榜样，是孩子的首要模仿对象。在师资招募阶段， MOMYHOME 首要考察应聘者是否真心热爱学教育行业、对孩子是否有爱心和责任心。并对应聘者的心理健康、语言表达、艺术表现力等方面进行评估。在培训考核阶段，通过率更是达到了70%，我们要求每个MOMYHOME的老师必须通过考核持证才能上岗。

婴幼师培训仍在继续，改变仍在继续。半个月的培训，是改变，是突破，更是收获，期待你们每一个人的蜕变，用专业技能和“给孩子妈妈一样的爱”的服务理念用心对待每一个孩子！也衷心祝愿各中心能够业绩长虹！